ARCANES RESEAU
il y a 27 jours
Quelles sont les obligations en matière de couverture sociale pour les salariés de mon restaurant ?
La couverture sociale des salariés dans le secteur de la restauration est un sujet essentiel pour tout employeur. Elle englobe des obligations légales visant à protéger la santé et le bien-être des employés.
Pour les restaurateurs, la convention collective des hôtels, cafés et restaurants (HCR) impose la souscription de deux contrats principaux : la mutuelle d'entreprise et la prévoyance collective. La mutuelle d'entreprise, obligatoire dès l'embauche du premier salarié, couvre les dépenses de santé, tandis que la prévoyance collective protège contre les risques d'arrêt de travail, d'invalidité et de décès. Ces mesures assurent une protection sociale complète pour vos employés.
#SantéAuTravail #ProtectionSociale #Restauration
La couverture sociale des salariés dans le secteur de la restauration est un sujet essentiel pour tout employeur. Elle englobe des obligations légales visant à protéger la santé et le bien-être des employés.
Pour les restaurateurs, la convention collective des hôtels, cafés et restaurants (HCR) impose la souscription de deux contrats principaux : la mutuelle d'entreprise et la prévoyance collective. La mutuelle d'entreprise, obligatoire dès l'embauche du premier salarié, couvre les dépenses de santé, tandis que la prévoyance collective protège contre les risques d'arrêt de travail, d'invalidité et de décès. Ces mesures assurent une protection sociale complète pour vos employés.
#SantéAuTravail #ProtectionSociale #Restauration