Une question fréquente de nos clients : quelles sont les obligations légales pour mettre en place une prévoyance collective ?
🤔 La prévoyance collective est essentielle pour garantir une sécurité financière aux salariés en cas d'incapacité ou d'invalidité. La loi impose aux entreprises de couvrir leurs cadres par un contrat de prévoyance. De plus, certaines conventions collectives peuvent exiger la mise en place d’un tel contrat pour l’ensemble des employés.
En respectant ces obligations, vous structurez vos avantages sociaux de manière cohérente et attractive. Non seulement vous vous conformez à la réglementation, mais vous renforcez également l'attractivité et la fidélisation des talents au sein de votre entreprise.
Pour en savoir plus sur la mise en place d'une prévoyance collective, n'hésitez pas à nous contacter. 📞